又称工伤保险，是以劳动者在劳动过程中发生的各种意外事故或职业伤害为保障风险，由国家或社会给予因工伤、接触职业性有毒有害物质等而致残者、致死者及其家属提供物质帮助的一种社会保险。

    工伤的定义，我国劳动保险条例规定，因工伤残是指在执行日常工作及执行单位领导临时指定或同意的工作，或是在紧急情况下未经领导指定而从事有利于单位的工作，以及在从事发明或技术改进工作时负伤或因故致残。还有，职工在参加有组织的社会政治活动、支农劳动、抢险救灾、维护社会秩序，以及乘坐单位班车上下班发生的非因本人过失的伤残，也均属于因工伤残的范围。

　　可以分为两类：一类为因灾害发生的疾病。如企业发生火灾而烧伤；另一类是工作上处理或接触特殊物质，或在特殊工作环境中长期作业而引起的慢性中毒等疾病。

　　采取无过失或绝对责任制；立法强制；损害赔偿；严格区分工伤与非工伤；因伤致残或致死，均以年金形式给付，而不是一次性的抚恤金。

　　性质区分：社保机构首先要区分事故性质，即区分工伤与非工伤。对工伤事故按工伤社会保险的规定办理，对非工伤事故则只能按照非工伤事故的处理办法处理。工伤所享受的是社会赔偿保险待遇，非工伤享受的是社会救济待遇。

    伤害程度鉴定：需由专门机构鉴定。

    现金给付标准：现金给付旨在保障被保险人及其家属因伤害事故所导致的收入减少或中断的损失，主要包括暂时伤残给付、伤残年金和死亡给付三项。