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分红重疾保险计划
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[导读]:30岁的李先生,是一个主任,月均收入6000元。他希望填充国营单位保险的空缺。

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保险专家1对1条款解读

原创作者:广东 广州 友邦保险 黄德健

[摘要] 30岁的李先生,是一个主任,月均收入6000元。他希望填充国营单位保险的空缺。

被保险人资料:李先生,30岁,制造业,主任,月均收入6000元[侧重需求:重大疾病保险 其他]

保障方案:

李先生是我爸爸的朋友,在国营单位里做一个车间的小主任,收入稳定,全部的社会保险都买齐了,而且一般的发烧,感冒的医疗门诊,都有70%以上的报销,单位福利很不错的。看上去李先生的保障已经很好,经过分析之后,各方面的保障都有了不错的安排,有两个方面仍需较强保障。

一、重病,虽说医疗单位已经负担了大部分,但真的出现重病,对于个人和家庭经济仍然会出现较大的冲击。

二、生命,单位帮助其保障了部分的医疗费,但真正有价值的是他的生命,而在单位的保障方面就显得比较的低。万一出现问题,家庭的经济损失非常严重。

看上去李先生的保障已经很好,经过上述分析之后,他也感到自己保障上的缺陷同意在原有的保障上增加了以下这个计划。

一.重大疾病保障        100000元

二.定期寿险               100000元

三.意外身故保险        100000元

四.分红两全保险          20000元

以上计划  年缴6555元 缴费期20年  共存13110元。

回报  每3年取1600元 取至80岁。

65岁取回期满金100000元。

80岁取回期满金25000元加约100000元红利。

共取25万。

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