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部门主管的金泰人生终身寿险计划
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[导读]:35岁的李先生,是一个部门主管,月均收入7500元。建议他投保金泰人生保险计划。

原创作者:湖南 长沙 太平洋人寿 石赋荣

[摘要] 35岁的李先生,是一个部门主管,月均收入7500元。建议他投保金泰人生保险计划。

被保险人资料:李先生,35岁,广告/媒体,部门主管,月均收入7500元[侧重需求:重大疾病保险 养老金 其他]

保障方案:

事业稳定了,家庭美满和睦,经常出差,为自己以后做份规划。

1 金泰人生主险:

6070元/年,附加金泰人生重大疾病保险:1110元/年。

可保10万。  10 年缴   共买了10 份

悠然人生意外伤害

70元/年,年 年交,可保5万。  5份

意外医疗:

50元/年,年年交,可保5000元。报销比例是100%。这主要针对小疾病。5份

如果在期间发生35类重大疾病之一,确诊后给付10万元。以后各期的年交保费不再交纳。附加险合同终止,主险继续有效。假如身故,10万+当时的累积红利保额+关爱金。因为它是分红型。它的保额逐年递增。

3 自己可确定哪年开始领取养老金。

4 可以拿保单到保险公司贷款,已解一时之需。

5 合理避税,剩更多的钱。

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