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中级管理人员的国寿瑞鑫两全保险计划
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[导读]:30岁的金先生,是一个中级管理人员,月均收入20000元,建议他投保国寿瑞鑫两全分红保险。

原创作者:广东 深圳 中国人寿 许丹凤

[摘要] 30岁的金先生,是一个中级管理人员,月均收入20000元,建议他投保国寿瑞鑫两全分红保险

被保险人资料:金先生,30岁,企业中级管理人员,月均收入20000元[侧重需求:重大疾病保险 人寿保险 投资理财]

保障方案:

金先生,30岁,企业中级管理人员,有社保,考虑增加自已的健康保障和末来养老费用的储备,拓宽低风险投资渠道。参加(国寿瑞鑫两全保险分红型+国寿瑞鑫提前给付重大疾病保险。)

选择十年期交费,每年交纳保费24880元,基本保额10万。

保险利益:

定期生存领取:

投保后,每三年领取8000元生存保险金,直至80岁,按照您现在的年龄,在80岁生效对应日前,累计可领取16次生存金,共领取128000元。

补充养老金

80岁可一次性领取养老金300000元,为老年生活锦上添花。

高额身价保障:

被保险人干合同生效之日起一年内因疾病身故,本公司按所交保险费给付。合同终止。被保险人因意外伤害身故或全同生效之日起一年后因疾病身故,本公司按基本保险金额三倍给付身故保险金300000元,合同终止。

重大疾病提前给付:

被保险人在全同生效之日起一年后,一旦患条款所列重大疾病,无需医疗费用单据,凭诊断书可获提前给付三倍重大疾病保险金,300000元,体现生命关怀,合同终止。

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