[摘要]这是一份给技术主管金先生设计的保险方案，方案主要是针养老金 子女教育金 医疗保险 投资理财等方面的保障，年保费控制在17310元左右。
原创作者：厦门 太平洋人寿 吕文武
被保险人资料：技术主管金先生，月均收入25000元[侧重需求：养老金 子女教育金 医疗保险 投资理财]
保障方案：
金先生为刚出生（满30天）的儿子金贝贝购买10份鸿福人生保障计划，年交保费17310元，3年交清，红利累积生息。
保障利益：
1、生存金：贝贝自第二个合同生效日对应日起每2年可领取1800元，直至终身。上述生存金如留在公司，还可累积生息，持续增值。按照3%的年累积利率预测，到30周岁时累积生存金可达42185.10元，到60周岁时累积生存金可达144579.40元，到80周岁时累积生存金可达284952.43元，到100周岁时累积生存金可达538481.73元。
2、祝寿金：贝贝61周岁后，每5年可领取一次祝寿金9347.4元，最多可领取6次，累计56084.40元。上述祝寿金如留在公司，还可累积生息，持续增值。按照3%的年累积利率预测，到86周岁时累积祝寿金可达83762.49元，到100周岁时累积祝寿金可达126698.28元。
3、身故保障：18周岁前返还已支付的保险费。18周岁后如因意外伤害导致身故，可按基本保险金额的5倍(即50000元)与已领取的祝寿金之差、已支付的保险费的108%(即56084.4元)与已领取的祝寿金之差中数额较大者给付身故保险金。
如因意外伤害以外的原因导致身故，可按基本保险金额的2倍(即20000元)与已领取的祝寿金之差、已支付的保险费的108%(即56084.4元)与已领取的祝寿金之差中数额较大者给付身故保险金。
如果身故保险金数额小于被保险人身故时保险单现金价值的数额，则本公司按被保险人身故时保险单现金价值的数额给付身故保险金。
红利分配：
保单有效期内，可参与公司红利分配。
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