[摘要]这是一份给部门主管李先生设计的保险方案，方案主要是针重大疾病保险 养老金 医疗保险 投资理财等方面的保障，年保费控制在7170元左右。
原创作者：厦门 太平洋人寿 吕文武
被保险人资料：部门主管李先生，月均收入10000元[侧重需求：重大疾病保险 养老金 医疗保险 投资理财]
保障方案：
李先生，35周岁，公司部门主管，为自己投保10份“金泰人生终身寿险（分红型）”和“附加金泰人生重大疾病保险”，主附险基本保险金额10万元，年交保费7170元，10年交清。
保障利益：
李先生的保障利益如下：
1、身故或全残保障：10万元+当时的累积红利保额+关爱金，主险合同及附加险合同终止。
合同生效或最后一次复效之日起180日内因意外伤害以外的原因导致身故或全残：主险已支付的保险费的125%＋当时累积红利保额所对应的现金价值（仅指复效情况下且有累积红利保额时）＋关爱金（仅指复效情况下且有关爱金时），主险合同及附加险合同终止。
2、重疾保障：如李先生被确诊初次患附加险合同列明的重大疾病，将获得10万元重大疾病保险金，附加险合同终止。主险合同继续有效，以后各期的年交保险费不再交纳。主险合同的基本保险金额降为零，但其累积红利保险金额继续有效并参加以后各年度的红利分配。
附加险合同生效或最后一次复效之日起180日内因意外伤害以外的原因被确诊初次患合同约定的重大疾病：主险及附加险已支付的保险费＋当时累积红利保额所对应的现金价值（仅指复效情况下且有累积红利保额时）＋特别红利（仅指复效情况下且有特别红利时），主险合同及附加险合同终止。
红利分配：
假定未发生附加险理赔，按中等红利水平计算，80岁时累积红利保额将达到49661元，此时如发生主险列明的保险事故，受益人还将获得关爱金63980元。
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