[摘要]从7月份开始，宿州市正式启动了以工伤预防、工伤补偿和工伤康复相结合的工伤保险市级统筹，在全市范围内实现“七个统一”，即统一参保范围、统一缴费基数和费率、统一费率浮动办法、统一基金财务管理、统一工伤认定和劳动能力鉴定、统一待遇支付标准、统一定点医疗机构资格审定，这些政策的进一步统一对扩大基金规模、增强抗风险能力将起到积极作用。

据了解，全市工伤保险基金缴费基数统一为用人单位上年度全部职工的工资总额，职工本人工资、个体工商户业主及其雇工的月收入低于全省上年度职工平均工资60%的按60%计缴，高于全省上年度职工平均工资300%的按300%计缴。

行业基准费率统一为一类行业0.5%，二类行业1.0%，三类行业2.0%。工伤保险基金统一存入市工伤保险基金财政专户，统一管理、专款专用。

在工伤认定和劳动能力鉴定方面，由市人社部门负责全市工伤调查、认定工作，市人社部门委托各县区人社部门办理其所辖行政区域内的工伤事故，县区做出工伤认定后需报市人社部门备案。

由市劳动能力鉴定委员会负责组织全市劳动能力鉴定工作，各县区人社部门对申报劳动能力鉴定的材料进行初审。

在待遇支付方面，统一执行国家和省有关政策。工伤保险经办机构分别负责本行政区域内工伤保险待遇的审核支付工作，单次支付额在2万元以上的工伤保险待遇，由县区经办机构初审后，报市工伤保险经办机构审批，规范审批程序、保障合理支出。