咨询内容：我们公司想帮试用期内员工买工伤保险，因为是试用期内，我们不知道到时对方过试用期之前是否继续在本公司工作，如果不在的话，我可以用他的名额换为另一个试用期的员工吗？有符合我们的要求的险种吗？有不记名的吗？
咨询网友：mei. (广州)
专家解答：
广州 中国人寿 黎咏桃
商业保险公司也可以办理团体工伤意外保险，含职业病，有误工费用补偿，属于财产险；另一种方案就是寿险公司的团体意外险，也有工伤的团体意外险，保障范围更广泛更灵活，但不包含职业病，价格更低廉。离职的话，名单是可以替补的，是没有不记名投保的，全是用实名制。
上海 平安人寿 徐樑
很遗憾的告诉您，所有的这种意外保障都是要制定被保险人的，不记名的这种情况风险太高，相信保险公司是不会设计这样的产品的。其实您可以在事先和工人们讲明白，为他们购买1年期的意外伤害保障，比方说一年120元，那么每个月就是10元，如果对方在3个月之后离职的话，那么就向他收取剩下90元的保费，如果对方同意的话，那么我想您的这个问题也就迎刃而解了。
长沙 中国人寿 陈海泉
如果单纯为员工办理工伤保险 社保局一般不会接收 工伤险是建立在办理了基本社保医疗的基础上。建议你可以办理商业意外保险。费用不高 一年每人才100--300元就可以有很不错的保障额度。投保商业团体保险，可以做到人员随时增减，保费也便宜，又为员工做了保障，手续也简便。保险公司投保都要记名的，人员增减是在年度结算时，多退少补的。
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