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工伤保险条例实施细则详解
2010-08-19 16:31:02 向日葵保险网
[导读]:新版工伤保险条例还在审议中,工伤保险相关事务办理还是依照现行版本。现行版本一共8章64条,即2004年1月1日起施行至今。以下是条例正文介绍,也是办理工伤赔偿、工伤认定时最权威最准确的依据。
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第二章 工伤保险基金

第七条 工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。

第八条 工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则,确定费率。

国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率,并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次由国务院劳动保障行政部门会同国务院财政部门、卫生行政部门、安全生产监督管理部门制定,报国务院批准后公布施行。

统筹地区经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率等情况,适用所属行业内相应的费率档次确定单位缴费费率。

第九条 国务院劳动保障行政部门应当定期了解全国各统筹地区工伤保险基金收支情况,及时会同国务院财政部门、卫生行政部门、安全生产监督管理部门提出调整行业差别费率及行业内费率档次的方案,报国务院批准后公布施行。

第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。

用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。

第十一条 工伤保险基金在直辖市和设区的市实行全市统筹,其他地区的统筹层次由省、自治区人民政府确定。

跨地区、生产流动性较大的行业,可以采取相对集中的方式异地参加统筹地区的工伤保险。具体办法由国务院劳动保障行政部门会同有关行业的主管部门制定。

第十二条 工伤保险基金存入社会保障基金财政专户,用于本条例规定的工伤保险待遇、劳动能力鉴定以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。任何单位或者个人不得将工伤保险基金用于投资运营、兴建或者改建办公场所、发放奖金,或者挪作其他用途。

第十三条 工伤保险基金应当留有一定比例的储备金,用于统筹地区重大事故的工伤保险待遇支付;储备金不足支付的,由统筹地区的人民政府垫付。储备金占基金总额的具体比例和储备金的使用办法,由省、自治区、直辖市人民政府规定。

第三章 工伤认定

第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

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被保人:3岁,女 ¥10390.0元/年
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被保人:0岁,男 ¥52540.0元/年
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被保人:23岁,男 ¥7330.0元/年
  • 身故/残疾 所交保险费与现金价值的较大者
  • 满期返还 7,600元
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被保人:23岁,男 ¥4340.0元/年
  • 身故/残疾 18周岁前:已交保险费,18周岁后(含):200000
  • 身故/残疾 18周岁前:已交保险费,18周岁后(含):200000
  • 生存给付 已交保险费
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被保人:41岁,男 ¥102820.0元/年
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被保人:44岁,男 ¥313605.0元/年
福满一生
被保人:41岁,男 ¥102820.0元/年
  • 生存给付 1028.2元(每年)
  • 生存给付 20,000元
  • 生存给付 40,000元
养老金尊
被保人:44岁,男 ¥313605.0元/年
  • 生存给付 9,000元
  • 生存给付 3,136,050元
  • 身故/残疾 3,436,050元

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