1、丧葬补助金

　　标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

　　2、供养亲属抚恤金

　　（1）、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

　　（2）、配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。

　　（3）、核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

　　3、供养亲属范围：

　　（1）、职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。

　　（2）、子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女；

　　（3）、父母，包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母；

　　（4）、兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。

　　4、申请供养亲属抚恤金条件

　　依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一：

　　（一）完全丧失劳动能力的；

　　（二）工亡职工配偶男年满6O周岁、女年满55周岁的；

　　（三）工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；

　　（四）工亡职工子女未满18周岁的；

　　（五）工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的；

　　（六）工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的；

　　（七）工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。

　　5、停止享受抚恤金待遇的情形：

　　（1）、年满18周岁且未完全丧失劳动能力的；

　　（2）、就业或参军的；

　　（3）、工亡职工配偶再婚的；

　　（4）、被他人或组织收养的；

　　（5）、死亡的。

　　6、确定是否符合被供养资格时间

　　职工因工死亡，其供养亲属享受抚恤金待遇的资格，按职工因工死亡时的条件核定。