案件重现：
2009年4月1日，许某到胶州市某金属制品厂从事电焊工作。2009年7月8日下午2点30分左右，许某在工作过程中不慎被机械绞伤食指。随后，许某被厂方送往当地医院住院进行治疗。
1个月后，许某出院，厂方结算了医疗费用。“十一”过后，许某到市劳动保障行政部门申报工伤时，被告知病历上的名字与许某的名字不一致，无法确认系许某受伤。于是，许某找到厂方要求其到医院把病历上改回自己的名字，但被拒绝。
几经周折，许某被确认了工伤，并评定了伤残10级。当许某要求工伤待遇时，又被厂方以受伤者不是许某为由拒绝。许某一怒之下，遂向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求厂方支付有关工伤待遇。
在庭审中，厂方辩称：
厂方曾有一名姓薛的职工在2009年7月8日因操作不当被机械绞伤食指，经包扎治疗已痊愈，有病历为证。许某系于2009年5月11号经朋友介绍到企业学徒， 2009年8月24日后自动离职。许某窃取了薛某的病历，骗取了鉴定，厂方将向公安机关报案，追究造假人的一切法律责任。但厂方承认许某申报工伤时，所提交证明材料上的印章系厂方印章。
在仲裁委规定的期限内，厂方一直没有提交向公安机关报案的相关材料。
在查明事实的基础上，仲裁委认为，在仲裁委规定的时间内并未提交有关公安机关立案材料，应承担不利后果。许某作为厂方职工在其因工负伤后，应依法享受有关工伤保险待遇。
许某要求厂方支付一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金、停工留薪期工资、鉴定费、交通费的仲裁请求，均于法有据，应予支持。许某在厂方工作期间，厂方没有给许某缴纳工伤保险费，应自行承担许某的工伤待遇。
仲裁委在多次调解无效的情况下，根据《劳动法》第70条、第72条，《工伤保险条例》第31条、第35条、第61条，《山东省贯彻〈工伤保险条例〉试行办法》第18条等的规定，裁决厂方支付许某一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金、停工留薪期工资、鉴定费、交通费等共计42960.4元。
厂方后又向当地法院提起诉讼。目前，在法院诉讼当中，双方当事人达成一致调解意见，厂方支付许某工伤待遇39000元。
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