临时工受工伤也应得到法律保障

向日葵保险网

[导读]：临时工黄某工作时右手食指断掉，经工伤认定为8级伤残。黄某欲获得工伤报销，但用人单位以其仅是临时工，双方未签订劳动合同为由拒绝。后经法院判决，用人单位必须赔偿黄某经济补偿金478.19元，一次性伤残就业补助金2390.95元等。

　　[案情回放]

　　申诉人余某系黄石市某电机厂临时工，于2002年4月21日到被诉人处工作，双方未签订劳动合同，但形成事实上的劳动关系。同年5月3日申诉人在工作时负伤，在冲床上操作时不慎将自己的右手食指冲掉。

　　事故发生后被诉人及时将其送往市中心医院进行治疗，并承担了全部医疗费用。申诉人在市中心医院共住院治疗18天，出院时医嘱休息二周。

　　6月3日被诉人对申诉人的受伤情况进行申报，经市劳动保障行政部门认定为工伤，7月18日市劳动能力鉴定委员会对其伤残等级进行了鉴定，确定为工伤捌级伤残，对此结论双方当事人均无异议。

　　在申诉人申请仲裁前，双方当事人进行了协商。被诉人只同意支付申诉人一次性伤残补助金1920元，并起草了《工伤终结协议书》，双方解除劳动关系。申诉人认为工伤待遇太低，不同意签订此协议。

　　申诉人在被诉人处工作时间不长，实得工资为205元。2001年我市企业平均工资为637.58元/月。

　　[仲裁结果]

　　申诉人因工负伤后，应享受相应的工伤待遇。计发工伤待遇的工资标准应按劳部发[1996]266号的有关规定执行。

　　即：本人工资收低于我市职工平均工资75%的，以我市上年度职工平均工资75%作为计发工伤待遇的基数。本案中计发工伤待遇的月工资标准应为637.58元×75% = 478.19元。申诉人的医疗期为5月3日至6月4日共33天。

　　经调解，双方达不成一致意见，黄石市劳动争议仲裁委裁决被诉人支付申诉人经济补偿金478.19元，一次性伤残就业补助金2390.95元，一次性伤残补助金4781.9元，医疗期间的工伤津贴，住院期间生活补助180元。

分享到：

关于社保工伤保险临时工工伤认定的更多内容

本周精彩推荐

·交通意外险如何投保可网上自

·职业性质影响意外险价格职业风

·隐瞒被保险人吸毒史意外险不理

·一人办理20份人身意外伤害保险

·春节出行太平保险推多款意外险

·商业养老医疗保险个体户10年

·53岁女医生中等收入养老保险

·38岁IT业男高收入者如何购

·投了保险出了意外商业保险为

·26岁已婚女性自由工作者养老

·家政服务卡为家政员提供意外医疗

·商业养老保险兼顾医疗险如何计

·35岁个体户如何买养老险父母

·丈夫车祸昏迷投了意外险为何不

·驴友教你如何在野外搭建窝棚为