准毕业生邢斌（化名）拨打海都教育热线951-05-951反映称，他在要进企业实习时，遭遇了人身意外险由谁买单的问题，导致他实习受阻。学校说，人身意外险应由企业或学生自己买单，企业说，应该由学校或学生自己买单，一直纠缠不清。那么，准毕业生的人身意外该由谁负责？学校、实习单位、学生各自承担怎样的责任？实习生又该如何维护自己的合法权益呢？

　　事实上，邢斌遇到的问题并不罕见。我国每年约有1000多万的在校生到各企业实习，由于缺乏足够的工作经验和风险防范意识，实习生在工作中很容易发生意外人身伤害事故。有数据显示，每年约30%的大学生在实习过程中受到不同程度的伤害，即使在合法权益受到侵害时，选择各种途径维权的也仅占13.9%，而选择忍气吞声者占86.1%。

　　校方和实习单位都不买单

　　邢斌是福州某高校药学专业2011届毕业生，放弃了学校安排的实习单位，自己找到某制药公司实习，院系老师也同意他这样做。不料，就在他要去实习前，自己的人生意外保险由谁负责的问题难住了他。原来，学校给实习学生统一拟定了一份实习协议，其中一条写道“实习期间乙方（即实习单位）为丙方（即实习生）购买意外伤害保险（已购买的除外），并将购买凭据的复印件交甲方（即学校）备案”。制药公司将其修改为“意外伤害险由甲方或丙方购买，并提供相应保险凭证”。

　　据邢斌介绍，公司负责人说，实习生尚属学生，并非公司正式员工，意外伤害险是学校的责任；而校方则表示，学生已到企业上班，意外伤害险是单位的责任。最终，制药公司表示，若邢斌想要到本公司实习，要么学校承担意外保险责任，要么邢斌自己承担意外保险。

　　实习之前就要明确责任

　　“我们学校统一给学生购买了人身意外险，但赔付额度较低。在与对口实习单位建立实习基地时，我们就已在合同中注明，学生实习期间出现意外事故，主要责任由用人单位来负。同时，坚持要求实习单位为学生购买意外伤害险。”福建信息职业技术学院机电工程系徐宁主任介绍说。

　　据了解，目前我省大多数大中专院校都与实习基地签有类似的实习合同。

　　福建冠华精密模具公司韩课长表示，企业和实习生在实习前就应该协商清楚意外伤害谁负责的问题。他们公司的做法是，给实习生购买团体保险，其中包含意外伤害险，一是降低企业风险，二来也有利于公司储备人才。

　　教育、劳动部门出台相关法规

　　福建元一律师事务所佘雷律师说，实习生的意外保险由谁买单，目前法律尚无明文规定。在校生不是一个法律意义上的劳动者，他和用人单位之间也没有建立法律上的劳动关系，所以对于实习生的意外伤害险，很难按照劳动法或者工伤保险条例有关规定办理，接收实习生也不是用人单位的义务。当然，有些用人单位愿意接收实习生，承担实习生的意外保险，这是因单位而异。实习生在实习期间发生意外伤害，企业应承担相应的责任，学校也应负担相应责任。

　　另有高校老师表示，实习生一旦发生意外伤害，权责不清、身份难定等问题让劳动部门也无从插手，呼吁教育、劳动部门尽快出台相关法规。

　　高职生顶岗实习受伤奔波3个月难获赔偿

　　据《法制日报》报道，今年暑假，福建生物工程技术学院大三学生――20岁的陶闯和同班29名同学，由学校安排到福建省南少林药业公司顶岗实习。8月27日，在工作过程中，陶闯左足第一趾粉碎性骨折、甲床撕脱。此后3个多月，陶闯为讨一个合理赔偿而四处奔走。福州市劳动系统一名工作人员说，如果按工伤算，至少是10级。但由于他是在校高职生，与工厂发生的不是法定意义上的劳动关系，所以不能算工伤。