政策范围内的住院医疗费用报销比例，城镇职工要达到75%，城镇居民医保和新农合要达到70%。

　　昨天，省人社厅“十二五”规划纲要实施动员会上传出消息，全省5年内将发行6000万张社保卡，最低工资标准要达到当地城镇从业人员平均工资的40%以上。

　　热点之收入

　　最低工资涨幅将高于平均收入

　　据最新数据，郑州市最低工资标准为1080元/月，2010年在岗职工年收入为32779元，平均到每月为2733.25元。

　　根据《河南省人力资源和社会保障事业发展“十二五”规划纲要》(以下简称《纲要》)，“十二五”期间的主要目标之一，便是最低工资标准达到当地城镇从业人员平均工资的40%以上。照此，即使未来几年城镇从业人员收入不变，郑州市的最低工资标准至少也将涨至1093.3元/月。

　　“以目前情况看，郑州市城镇从业人员的收入肯定会逐渐提高。最低工资随之上涨是毫无疑问的，并且幅度会高于平均收入。”一位工作人员表示。

　　河南省今年的企业工资指导线(增长基准线为16%)发布后，不少郑州人都问身边的朋友——你今年的薪水涨够16%了吗？

　　当时，不少市民感叹工资“被增长”。因为，有民间发布的调查数据显示，郑州市企业员工上半年工资仅上涨5.2%。反差之下，求职者和在岗人员都需要更可靠的数据来参考。

　　“‘十二五’期间，我省将建立企业薪酬调查和信息发布制度。”昨天，省人社厅厅长郭俊民明确表示，我省将进一步完善以工资指导线、行业人工成本、人力资源市场工资指导价位信息为主要内容的宏观指导体系。

　　人社系统工作人员分析，此举有助于在岗职工和求职者更理性地选择岗位。“薪水越透明，无效跳槽的人就会越少。”

　　热点之医保

　　居民医保住院报销将达70%

　　《纲要》提出，政策范围内的住院医疗费用报销比例，城镇职工要达到75%，城镇居民医保和新农合要达到70%。

　　而今年，我省职工医保和居民医保住院支付比例分别为75%和55%以上。

　　两相对照，居民医保的住院报销比例将有大幅的提升空间。

　　链接

　　其他热点

　　1.基本实现人人享有社会保障。城乡居民社会养老保险制度实现全覆盖，城乡基本医疗保险参保人数达到10068万人，企业退休人员基本养老金稳定增长，60岁以上农村居民和城镇非就业居民普遍享受政府提供的基础养老金待遇，并逐步提高待遇水平。

　　2.基本实现职工工资特别是农民工工资无拖欠。

　　3.完善公务员工资正常调整机制，研究实施地区附加津贴制度。加大向基层和艰苦地区公务员工资福利倾斜力度。

　　4.建立医疗费用全国异地协查制度。

　　5.各类企业全面实行劳动合同制。

　　6.实现全省各类劳动者就业信息共享。

　　河南省人力资源和社会保障“十二五”规划主要指标

　　指标2010年基数“十二五”目标属性