PICC中国人保健康江苏省分公司第一届高峰会昨天在省会南京知名宾馆隆重举行，站在领奖台上的各机构的精英们，真的是很自豪的，因为他们拥有的省公司首届的荣誉。
然而本届高峰会竞然没有东道主南京本部的一个人，包括主管和员工在内的人都感到很遗憾，为什么？
今天早会就展开了研讨和分析各主管作了深刻的发表讲话，是别人在做的时候我们没有做，在等在靠在要，去年南京是由于领导班子的调整造成了业务下调的主要原因，去年的4--12月份，公司在处于停止状态，这个状态如何开展业务和管理及增员，就是增了员无法培训，也是死
昨天安徽的一个主管到江苏省高峰会上来分享她的管理经验，对于主管来讲那真是感受很深，他们办公条件很苦，但他们通过一年零几个月的时间发展成为453人的团队其中有108个主管，这是什么速度呀，他们管理的核心是企业的文化团队的文化，他们的团队是忠于公司忠于行业的，也是对自己的工作负责的，他们把保险当成了事业来经营，全身心的投入，我们做网络是公开的平台，为什么有的人能签单有的人做了半年也没有签单，大家分析过吗？
是我们做的不够投入，没有认认真真的对待客户的提问，所以客户也不会对你的回复感兴趣，高峰会是一个成功的见证，也是人历史上的一次闪光点，别人能做好，我们为什么不能做好，上榜的这些人，都很平常，也没有什么高人的绝招，他们成功的一个共性就是肯吃苦，勤奋和投入，还有就是每天的工作量。
梅花香自苦寒来，宝剑峰从磨砺出，一份汗水一份收获！
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