[摘要]这是一款企业为员工准备的团体意外险，保障员工的利益不受损害，低端的保费，高质量的保障，让员工省却很多忧虑，是一款造福企业的实惠意外保险。

　　原创作者：广东惠州平安人寿0

　　被保险人资料：x，30岁，1/2/3/4/5，月均收入0元[侧重需求：重大疾病保险意外险医疗保险]

　　保障方案：

　　需求分析：

　　统计资料显示，在全球范围内，每年约有370万人死于意外伤害事故，约占人类死亡总数的6%，仅次于自然身故。

　　为员工建立综合保障计划，以较低的保险成本为员工提供风险保障，是现代企业人力资源管理的重要组成部分。

　　中国平安以多年经营之专长，为您提供平安团体员工福利保障计划经济型，它也许正是您所期盼的……

　　保险计划：

　　平安团体员工福利保障计划经济型Ⅲ代

　　保险责任A款B款C款

　　保险金额（以一份为例）保险金额（以一份为例）保险金额（以一份为例）

　　意外身故保险金100000元60000元30000元

　　意外残疾保险金最高100000元最高60000元最高30000元

　　意外医疗保险金最高10000元最高10000元最高5000元

　　意外住院津贴30元/天，最多给付180天20元/天，最多给付180天10元/天，最多给付180天

　　保险费1～3类职业：每人每份160元

　　4类职业：每人每份220元

　　5类职业：每人每份500元1～3类职业：每人每份120元

　　4类职业：每人每份160元

　　5类职业：每人每份340元1～3类职业：每人每份70元

　　4类职业：每人每份90元

　　5类职业：每人每份200元

　　可附加以下一项或多项附加险：

　　一年期定期寿险50000元65元

　　重大疾病保险50000元130元

　　住院津贴50元/天80元

　　交通意外险飞机20万

　　火车、轮船10万

　　营运客车4万25元

　　本计划由《平安团体意外伤害保险》、《平安附加团体意外伤害医疗保险》、《平安附加意外伤害住院现金补贴团体医疗保险》

　　保险利益：

　　意外身故保险金：

　　如被保险人遭受意外而造成的身故，我们按照保险金额×份数，赔付保险金。

　　例：某单位给员工购买经济型3代产品每人两份，其中一员工在回家买菜的时候，意外摔伤头部，造成身故。那么，我们将赔付12万元的意外身故赔偿金。

　　意外残疾保险金：

　　如被保险人遭受意外而造成的残疾，我们按照保险金额×份数，赔付保险金。

　　例：某单位给员工购买经济型3代产品每人两份，其中一员工在回家买菜的时候，意外摔伤，造成残疾。那么，我们将按照残疾的比例赔付意外残疾赔偿金。

　　意外医疗保险金：

　　如被保险人遭受意外而造成的治疗费用，我们将按照实际支出的必要、合理的医疗费用，超过100元以上的部分100%报销。每年最高报销的上限为：1万元×份数。

　　例：某单位给员工购买经济型3代产品每人两份，其中一员工在回家买菜的时候，意外摔伤头部，到定点医院治疗花费6600元。那么，我们将赔付6500元的医疗保险金。

　　意外住院津贴：

　　因意外造成的住院治疗，我们将每天给付20元×份数作为津贴，可作为误工费或营养费。每年最多可以给付180天。

　　例：某单位给员工购买经济型3代产品每人两份，其中一员工在回家买菜的时候，意外摔伤头部，住院治疗16天。那么，我们将赔付20元×2份×16天的医疗保险金。

　　一年期定期寿险：

　　被保险人如果在一年内，无论疾病身故、或意外身故，我们将赔付5万元。

　　重大疾病保险金：

　　被保险人如果在投保90天后，患重大疾病，我们将赔付重大疾病保险金5万元。

　　住院津贴保险金：

　　因疾病或意外造成的住院治疗，我们将每天补助50元。每年最多赔付180天。

　　交通意外保险金：

　　被保险人以乘客身份乘坐公共交通，因意外事故造成身故，我们将按照上表的保险金额赔付交通意外保险金。