美国连锁咖啡公司星巴克将为旗下在中国雇佣的全职职工父母也提供
医疗保险服务，据悉，该服务将覆盖超过1万名中国老人。
报道称，星巴克这一计划是根据中国传统“子女赡养老人”的价值观设计的，星巴克为中方雇员父母上的医疗保险，预计将覆盖30种常见疾病，对中国现有医疗保险体系进行补充。星巴克方面介绍说，计划将在今年6月实施，这是该公司在全球范围内首次为职工父母上
医保。
星巴克创始人霍华德·舒尔茨在北京表示：“我们当下生活在一个非常脆弱的世界，这种情况下，企业和企业领导需要为雇员负更多责任。”
彭博社说，星巴克的计划对于老龄化、癌症、心脏病发病率不断增加的中国来说很有必要。中国政府目前的医保项目覆盖了14亿人中的95%，但在医保范围外，中国家庭可能需要面对昂贵的医药开支。近些年，中国政府也鼓励私营企业帮助填补这方面的不足。
星巴克方面表示，给员工父母上医保的想法最初是在一次调查后产生的，当时超过70%的受访星巴克员工表示，担心年迈父母的健康问题，此外，因父母生病而向公司申请财政援助的星巴克员工数量也在增加。
据悉，此次星巴克将为员工75岁以下、居住在中国内地的父母上医疗保险，这项福利目前降至针对已经在星巴克工作两年以上的员工。星巴克方面称，他们将与“中国最大的保险公司”合作，每年将为此支出“数百万美元”。
彭博社说，中国私人保险业发展迅速，去年商业保险收入同比增长68%。美国波士顿咨询公司发布的报告显示，一种一次性支付的保险正在中国流行，根据该险种规则，当投保者被诊断为癌症等部分特殊疾病时，保险公司将一次性支付保费
