记者从杭州市劳动保障咨询服务中心了解到，今年生孩子的家庭特别多，最近杭州市劳动保障咨询专线“87612333”接到的相关咨询电话明显增多。为了让更多的准妈妈能了解相关的生育保险政策，劳动保障咨询专线工作人员就咨询比较多的几个热点问题做了详细的解释。
其中，大家比较关心的事情，就是女职工的90天产假如何休。据了解，女职工产假90天，分为产前假、产后假两部分。即产前15天，产后75天。这里的产前15天，系指预产期前15天的休假。产前假一般情况不得放到产后使用，若孕妇提前生产，可将不足的天数和产后合并使用；若孕妇推迟生产，可将超出的天数按病假处理，而不得将后面的75天往前移，这是为了保证妇女在产后能得到充分的休息。
许多单位的外地员工，则比较关心回老家生产后能否回杭州报销生育津贴。为此，杭州市劳动保障咨询专线工作人员回答：可以回杭州报销生育津贴。只要该职工符合国家计划生育手续，所在单位按规定参加生育保险，并为该职工连续正常缴纳生育保险费满4个月（含生产当月）以上，不管在杭州还是外地生产都可以享受生育津贴。
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