近日，由招商信诺发布的《互联网行业福利大起底调查报告》出炉，本次调查样本总计9751个，覆盖国内各省、市、区，香港和台湾地区及国外等34个区域。报告显示，提供有吸引力的健康福利才是真正留住人才的“利器”。尤其是在“航母级”互联网企业，45.6%的人认为医疗保险是让他们甘心加班的第一要素，VIP医疗服务成为最受他们青睐的高端医疗保险服务之一。
“健康福利”作为吸引人的重要因素之一，在所有调查样本中，以满分为5分计，总体满意度得分平均为2.93分，对公司的健康福利的满意度居于一般偏下，仍有待提升。值得一提的是，满意度分数与收入水平的增长与企业级别成正相关。或者是上班族的不同性别、年龄层等，反映对高端医疗险不同程度的了解，例如随着年龄层对于高端医疗险的需求也有所不同；高收入人群更关心高保额，低收入人群更关心专业健康管理等。
本次问卷调查中，提到苹果和FACEBOOK等公司为女性提供“为女员工报销冷冻及储藏卵子的费用，人均最多2万美元”的高端健康福利。然而，调查数据显示，近八成的人对该高端健康福利如为女员工报销冷冻及储藏卵子的费用是持正面看法的，但过半调查对象认为，高端健康福利再好也只是“别人家的福利”。
据了解，招商信诺是目前唯一一家集出单和服务于一身的合资保险公司，提供全面的高端医疗保障以及便捷的预授权流程，保障更具人性化。该公司推出的团体高端医疗保险，突破了目前社会基本医疗保险以及补充医疗保险对于报销上限，保障地区，药品以及病房的种类等严格限定，提供不限定医院、医疗服务及药品的灵活性，以及时周到的客户服务，提高了被保障人的整体福利，有利于提高被保险人的工作效率以及工作积极性，成为跨国公司以及一些知名的中国本土企业的首选。
