招商信诺首次在京举办了全球医疗团体保险计划推介会。该高端医疗保险计划的目标受众包括在华外籍员工、本地高管以及中国企业派驻海外的员工。此前，这三类高端职业人群一直受到“行走于全球，医疗保险却不能全球化”的困扰。

　　所谓全球医疗团队保险，即保险公司通过自身遍布全球的网络医院，为客户提供随时随地的专业医疗服务并实现本地理赔。这对于经济迅速实现全球化的中国而言至关重要。据统计，有此类高端保险产品需求的上述三类人群在中国约有60万人，而目前超过30万名外籍人士未能在中国获得合适的医疗保障。为此，很多在华工作的外籍人士只能通过其所在企业的海外机构，向海外保险公司购买医疗保险。

　　来自某全球知名人力资源公司的一份最新薪酬调研报告中显示，在参加调研的2800家企业中，有近90%的企业雇用了外籍员工。提供全球医疗保险也是跨国公司为高级员工提供保险福利安排的重要组成部分。HR们在为这些外籍人才和本土籍高管设计的福利当中，无法回避一个棘手的问题——如何为他们设计合理的保险计划？后金融危机时代，中国正在爆发着基于全球的高端人才争夺战。显然，有效的保险福利安排，不但是企业赢得高端人才的现实所需，而且是重要筹码。

　　通常而言，在华工作的外籍人员对医疗保险保障要求很高。全球范围内的直付网络医院，24小时多语种服务热线，先进的临床和医疗健康管理经验，以及完善的全球紧急救援服务，是外籍员工和本地高管最为关心的服务和保障内容。招商信诺健康险市场营销副总裁周晞烨介绍：与中国市场同类产品相比，招商信诺全球医疗团体保险计划拥有独特的服务模式，该模式为客户在中国本土提供服务的同时，与信诺国际现有的全球服务中心及网络医院实现无缝连接，当客户在其他地区有需求时，只要出示招商信诺的医疗保险卡，就可以通过全球医疗保险计划及时获得高质量的医疗服务。

　　招商信诺由美国信诺集团与中国招商集团合资组建。美国信诺集团是全球领先的医疗保险服务提供商，其针对外籍员工的保险已覆盖超过50%的财富500强企业。其市场知名度，广泛的全球直付医院网络以及稳定可靠的服务质量，得到在华跨国公司外籍管理层的充分肯定和信赖。招商信诺此次在中国“落地”的全球医疗团体保险计划，无论是产品设计还是全球化服务都是基于同样的信诺国际的全球标准，让在中国工作的外籍高管享受由世界顶级的医疗保险公司提供的专业级服务。