在满城尽是“江南STYLE”的年会爆发期间，几个热门搜索词语如“双薪”、“年终奖”、“阳光普照奖”已成为京城各类BBS最热门的讨论话题之一。如果将这些帖子解读分类后就会发现，归根到底每个人都是想利用年终奖好好犒劳一下辛苦了一年的自己，谋划并迎接一个美好的2013年。有调查统计显示，大多数人希望在春节期间集中将钱花在旅游、投资、购物方面，另外也不乏有人创新了“钱的妙用”：用手中盈余的双薪为自己购买一份全方位的医疗保障，精心规划一下家庭的未来。
作为家庭的“顶梁柱”，“80后”父母应先为自己构建周全的保障。对此，友邦保险专家建议，首先可考虑高保障的产品，通常来说，意外伤害保险、健康保险和定期寿险等保障相对较高，可优先考虑。像友邦保险的全佑一生“七合一”保险计划，涵盖了重大疾病保障、身故保障、意外身故、残疾及烧伤保障、老年长期护理保障、全残保障、疾病终末期阶段保障、癌症康复金七大保险保障功能，可为个人及家庭带来周全的保障。
对于步入中年阶段的家庭，除了子女的教育储备外，更希望未来能保持良好的生活品质和从容的退休生活。与此同时，还须直面家庭生活的责任、未来延迟养老的趋势以及通货膨胀的压力。因此，如何让资金在具有增值潜力的同时，确保资产安全，就显得尤为重要。专家建议，对于这类人群，需要一款集年金、投资、终身保障为一体的长期投资型保险计划，从而帮助白领实现稳健投资、安享退休生活，全力满足客户对于未来生活保障及理财的需要。
值得关注的是，当前，对于为企业效益打拼的员工来说，丰厚的福利是他们的追求之一，同时也是企业留住人才的方法之一。目前中国的“企业团体保险”正成为企业给员工的“特别福利”。这是一种除了国家社保之外为企业员工提供的补充医疗以及退休年金的保险计划。
专家表示，最健全的保障金字塔应该为：国家社保、企业团体保障、个人商业保险。其中，团体保障类别可分为团体医疗保险、团体住院保险、团体重大疾病保险、团体意外伤害保险、团体寿险以及残疾保险等。“友邦团体门诊医疗保险”即是一种覆盖了门诊急诊医疗个人自负部分的团体医疗保险。该险种对于企业员工而言，不但完善了员工的医疗福利，而且贴近市场需求，构建了个人、企业、保险公司三方风险的共担体系。
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