市民赵女士今年10月份被单位辞退了，她认为单位的做法不合理，就向劳动部门提请了仲裁。这个月，赵女士要续缴
医疗保险，去单位拿相关的档案材料时，没想到被拒绝了。赵女士觉得单位的做法，令她难以接受。
赵女士以前是市区某装饰城的一名导购员，以往单位发放工资时，都要将工资条发给大家。今年9月15号，赵女士在领到当月工资后，却不见工资条，单位负责人说，如果对工资有疑问，可以到会计科查询。
10月中旬，这家装饰城对员工的岗位进行了调整，赵女士被安排到金牌导购员岗位，没过几天，单位将赵女士给辞退了，理由是不胜任岗位要求。
装饰城的负责人说，单位在辞退了赵女士后，让其到单位办理辞退手续，赵女士对此置之不理。随后，赵女士以单位违规解除劳动合同为由，向区劳动部门申请仲裁。
前不久，赵女士因为要交医疗保险，到单位去拿有关材料，单位负责人说，既然目前双方因为劳资纠纷进入了法律程序，那就按照仲裁结果办事，对此，赵女士感到难以接受。
