客户资料：陈小姐，30岁，公务员，月均收入8500元
年缴保费：8020元
客户需求：希望为自己的健康和养老做足额的保障，未雨绸缪。
健康保障需求分析：
公务员的医疗保障比较全面，但都是费用补偿型（即报销型），需要在此基础上补充给付型的重大疾病保险，弥补发生重疾带来的收入损失和康复费用支出，帮助家庭渡过难关。
根据目前重疾的医疗费用水平，花费基本都在在20-30万以上，至少应准备20万，家庭责任重者考虑到其它日常开支，需要准备更高的身价保额。
太平康颐金生特点：
1。拥有目前市场同类产品中最为全面的保障（35种重大疾病、生命关爱、身故、全残、失能），且保障期限为终身，同类产品中最短的观察期90天，更好的转嫁人生意外和疾病风险。
2。支持多样灵活的养老年金领取，无病则为未来准备持续稳定的养老资产，一举二得。
数据演示：
利益一：终身全残与身故保障
被保人如发生全残或是身故风险，可获得列表中所示额度赔付，体现对家庭后续生活的责任。
利益二：终身35类重大疾病保障
被保人在观察期后罹患如下重疾，凭医生诊断书即可获得赔付，为医疗救治提供急用现金。
利益三：终身全面保障
被保人因意外或是疾病原因，导致丧失自主生活能力（六项：穿衣、移动、行动、如厕、进食、洗澡）当中的三项或是三项以上，即可获得赔付。
利益四：终身生命关爱保障
被保人因外意外或是疾病原因，达到终末期疾病状态，即使在35种重大疾病之外，亦可获得赔付，人性化的将重疾范畴扩展至无限。
利益五：灵活的养老年金转换
被保人可在保单年满20周年后或是达到退休年龄时，自主决定将当时的保单价值和红利部分或是全部转换成养老金（按照当时公司提供的转换方式），兼顾养老，体现全面人生呵护。
利益六：满期返还祝寿金
被保人若在100周岁时仍生存，可一次性领回列表中所示祝寿金。
备注：
以上数据含中档分红，不作保证，中档分红按保险公司投资收益4。5%演示。
作者：王洪艳，太平人寿
案例参考
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