过去两年增长势头强劲的美国经济并没有给美国雇员的安全保障带来太多好处。从2005年到2006年间，美国没有参加保险的总人数以5%的速度增长，同期未参加保险的儿童数量增长速度达到了9%。这为美国人民带来了一个疑问：“如果经济开始衰退，将发生什么？”

　　家庭健康保费大增

　　由美国凯泽家庭基金会、健康研究和教育信托共同完成的“2007年雇主健康福利调查报告”显示，今年美国雇主为员工提供的家庭医疗保险费上涨了61%，这一数字低于去年的7.7%，但高于同期员工工资增长幅度和通货膨胀率，这两个数字分别为3.7%和2.6%。调查显示，自2001年以来，美国家庭保险费用增长了78%，而工资只增长了19%，通货膨胀率达到了17%。

　　今年交纳的家庭保险年度保险费平均为12106美元，其中员工平均支付28%，即3281美元。调查显示，员工为单一保单支付了16%的费用。在员工人数为3到199个之间的小公司里，员工为家庭保险平均支付了4236美元，而大公司的员工仅支付了2831美元。不过，根据调查，小公司的员工为单一保单支付的保费为561美元，而大公司员工为759美元。

　　在今年1月到5月对3078家最少有3名雇员的非联邦公共和私人公司进行的电话采访中，有1997家公司回答了全部调查问题，另外1081家公司则只回答了是否为员工提供健康保险。调查结果显示，60%公司为员工提供健康保险，相比2000年的69%有所下降。99%的大公司为员工提供了健康保险，而小公司为员工提供健康保险的只有45%。

　　经济衰退会发生什么

　　凯泽家庭基金会主席兼CEO德鲁·奥特曼表示：“我们注意到了健康费用的适度增长，但是家庭保险的保费现在已经超过12000美元了。另外，对于家庭和公司来说健康保险一年年变的无法承受了。在过去六年中，家庭为他们所该负担的保险费部分支付的费用增加了1500美元。”他还表示，在过去几年保费增长的总趋势越来越快。

　　健康护理市场工程部的董事兼副主席加里·克拉斯顿表示，消费者导向型计划为雇主市场建立了一个立足点，但是他们并没有像想象的那样增长，根据他们的成果就可以发现。他指出，由于没有购买健康保险的雇员人数下降，健康保险提供者，即保险人“认识到了他们必须调整价格”使价格更公平，因为他们处在争夺逐步缩小的市场份额。

　　虽然从2005年到2006年间美国经济增长强劲，但是没有参加保险的总人数一直以5%的速度增长。而且，同期未参加保险的儿童数量增长速度达到了9%。

　　芝加哥大学国家民意研究中心高级研究员乔恩·加贝尔表示，尽管2006年4月到2007年4月间，经济扩张增加了二百万新工作机会，但是建立在雇主基础上的体系并没有做得更好。这为美国人民带来了一个疑问：“如果经济开始衰退，将发生什么？”