企事业单位给职工办理团体人身保险时，和保险公司商量“特别约定受益人”一栏统一填写单位名称，在新《保险法》出台后，这样的协议被视为无效协议。4月20日，巩义一家事业单位就因这样的合同输了官司。
今年53岁的韩某是巩义市的一名环卫工人。2007年7月19日，其单位给包括她在内的132名环卫工人购买了一份团体人身保险。保险公司和环卫处商量后，环卫处提供132名环卫工人的人员清单，清单需被保险员工签名，保险单上“特别约定受益人”一栏填写该单位环卫处。
2008年1月12日，韩某在铲雪时因路面结冰太滑摔倒，造成左科力氏骨折，经鉴定为六级伤残，事后保险公司赔付韩某3111.66元。2009年1月12日，韩某将环卫处告上法院，要求支付医疗费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等共计136753.41元。扣除保险公司已赔付的3111.66元，2009年7月12日，法院判令环卫处赔偿韩某130196.41元。
环卫处认为韩某治疗所需的13万元，应由保险公司支付，遂多次找保险公司理赔，但保险公司均不予受理。2009年10月29日，环卫处将保险公司告上法院。
保险公司辩称，依照2009年10月1日施行的新《保险法》规定：“投保人为与其有劳动关系的劳动者投保人身保险，不得指定被保险人及其近亲属以外的人为受益人。”保险合同关于环卫处为受益人的约定与《保险法》的强制性规定相违背，为无效约定。保险公司应当承认的受益人为韩某，只有韩某才有向保险公司追索赔偿的资格。韩某所在单位只好撤诉。
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