住某大学毕业后应聘到一家公司上班，就职一段时间后他得知，自己的医疗保险一直是从自己的工资里面扣除，单位没有承担自己的医疗保险费用。当住某对此提出疑问的时候，单位相关负责人回答称，公司支付给员工的劳动报酬是个固定数额，其他社会保险费用、住房公积金等如果个人要上，只能从自己的工资中支付，由单位代缴。单位不承担这方面的费用。该公司的说法有无道理？
律师点评
单位的说法是不合法的。根据《国务院关于建立城镇职工医疗保险制度的决定》，基本医疗保险费用由用人单位和职工共同缴纳，职工个人以本人工资为基数，乘以规定的当地个人缴费率，缴纳基本医疗保险费。由于各地医疗消费水平不一样，医疗费支出也不同，因此缴费率也就不同。
国家规定的基本医疗保险缴费率为2%左右，个人缴费一般不需要个人到社会保险经办机构去缴纳，而是由单位从工资中代扣代缴。退休人员不再缴纳基本医疗保险费用。用人单位以本单位职工工资总额为基数缴纳基本医疗保险费。用人单位缴费率大约为6%。随着经济的发展，用人单位和职工缴费率可以做相应的调整。
因此，住某所在单位要求其个人承担全部医疗费用的做法是错误的，单位应予职工共同缴纳基本医疗保险，而不是全部代扣代缴。
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