太平洋寿险推出由企业、员工共同承担保费的员工健康综合保障计划，该计划简单明了、保障完备、自动续保、手续简便。据了解，该保障计划属于“员工自购保障计划”的一种，它是在不增加企业成本的前提下，获得企业的批准和支持，在员工的工作场所为其提供团体优惠价格、保费月缴、员工和企业
可以分担保费的自愿型综合福利保障计划。
目前大多数企业对员工福利的需求主要集中在保障型的团险方面，太平洋寿险重点参考了这些企业的需求，开发满足企业对团险主要需求的保障型尤其是健康保障型员工福利计划产品，重点推出精心设计的“合为贵”员工福利计划系列七个产品组合，其中“合”系列包括“合安”、“合康”、“合顺”、“合利”等四个产品组合，“贵”系列包括“贵祥”、“贵祺”和“贵福”等三个产品组合。这一系列产品组合的保障范围涵盖了意外伤害、意外伤害医疗、重大疾病、分红型的养老金等四个方面，企业可根据不同需求进行选择。在缴费方式上，不仅设置了一次性缴纳的方式供选择，还增设了按月缴纳的方式；保险费既可以由投保企业单独承担，也可以由企业和员工共同分担，减轻企业财务压力。
太平洋寿险推出的“合为贵”员工健康综合保障系列产品组合计划是国内首个符合中国保监会对“团体保险”重新定义后的产品组合，根据中国保监会对“团体保险”的新规定，团险的最低人数从原来的“八人”修改为“五人”；同时，参保人员也放宽到“可包括成员配偶、子女和父母”，此前许多员工投保计划由于只涵盖员工本人，而不包括其家属，导致一定程度上影响了企业和员工的投保积极性，此次太平洋寿险推出的“合为贵”员工健康综合保障计划系列产品很好地满足了这一需求。
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