近日，中国人民健康保险股份有限公司（以下简称人保健康）为适应新的监管形势，确保全系统依法合规经营，强化合规教育，梳理了经营管理过程中涉及的国家法律法规和监管机关监管规定的“监管红线”内容，正式印发全系统，并就深入学习、应用“监管红线”内容作出具体部署。
“监管红线”是指在经营管理中，根据国家法律法规和监管机关监管规定，必须遵守的强制性规定和不得违反的禁止性规定。违反上述规定的行为，将会受到监管机关的处罚或承担相应的法律责任，甚至被追究刑事责任。为防止经营中的违规行为，人保健康认真梳理了《保险法》等法律和《保险公司管理规定》等监管规定中有关“监管红线”的内容，形成了《监管红线汇总表》（以下简称《汇总表》）。该《汇总表》包括：分公司治理、机构管理、财务管理、小金库检查、反商业贿赂、销售人员管理、中介渠道、团险渠道、个险渠道、银保渠道、客户服务、理赔管理、人力资源管理、合规管理、纪检监察、资金运用、应急处理机制、信息披露、产品管理共19个方面、114项“监管红线”内容；每一内容按照项目、监管红线内容、政策依据、罚则四个部分依次列明，便于阅读和理解。公司还将根据国家法律法规和监管规定的变化，及时对《汇总表》的内容进行调整完善。
强化“监管红线”意识，使员工深知举有所为，行有所止，有助于公司树立全员合规、全过程合规、主动合规的理念，可以避免发生重大违规风险，保障公司稳健发展。
为确实保证“监管红线”的落实，人保健康明确部署，要求各省级分公司、总公司各部门要从组织全员学习、培训教育、上岗晋级、机构设立、监督考核评价和处罚等方面予以落实。
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