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小康之家的健康保险规划
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[导读]:32岁的张先生,是一家合资医疗器械制造公司的部门经理。年收入12万,经常要出差,单位提供社会医疗保险。妻子张太太29岁,是某美容中心门店主管,年收入6万,公司不提供社保。由于工作性质的关系,暂时没有小孩。

  家庭情况

  32岁的张先生,是一家合资医疗器械制造公司的部门经理。年收入12万,经常要出差,单位提供社会医疗保险。妻子张太太29岁,是某美容中心门店主管,年收入6万,公司不提供社保。由于工作性质的关系,暂时没有小孩。

  但夫妻俩对健康风险有着深刻的认识,况且目前收入还不错,出于对自身保障考虑,希望选择商业医疗保险作为规避风险、获得保障的途径。

  理财建议

  张先生事业有成,家庭美满,由于工作非常紧张,十分消耗精力,特别要注意保证身体健康。目前治疗重大疾病和用于健康养老的费用逐年上涨,仅靠社保是不够的。

  张太太收入较好,但缺乏健康保障,如果住院或患重大疾病,将给家庭带来不可忽视的经济压力。

  根据张先生家庭的保险需求和收入水平,人保健康浙江分公司健康管理师朱更生为其设计了一款“全无忧健康一生”保障方案

  保障分析

  张先生权益

  1.健康养老专用账户

  长期护理金:60岁前达到长期护理状态,每年领4000元,最多可领10万元;养老护理金:60周岁开始领取,每年领4000元,最多可领10万元;癌症和老年疾病保险金:10万元;身故保险金:10万

  2.意外保障:意外伤残10万元;意外医疗每年最多报销7.5万

  张太太权益

  1.大病保障:10万保险金(30种大病)

  2.住院医疗保障:社保支付范围90%报销,入住推荐医院还可报销超社保支付范围60

  %首年保证续保,年度保额5万元,续保累积最高可报销20万元。(来源:青年时报)

 

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