今后，在珠海发生医疗赔偿，赔偿金由保险公司及医疗机构共同承担，同时，医疗机构建立医务人员个人执业风险金。昨日上午，珠海市卫生局与人保财险珠海分公司正式签署框架性协议，正式施行医疗责任保险(以下简称医责险)制度，人民医院等首批5家公立医院与保险公司签订了医疗责任险保单。
保费实行动态管理
据了解，目前国内医责险的通常做法，是发生医疗赔偿案件后，赔偿金全部由保险公司支付。而珠海此次的医责险制度设计，实现了医疗质量管理职能。
“发生医疗赔偿，赔偿金由保险公司及医疗机构共同承担。”市卫生局局长李力进一步解释，保险公司支付大额，医疗机构及有责任的医务人员按一定比例支付小额，从而使进入到这个体系的医院和医生都不希望有医疗纠纷、差错和过失的发生。
按照设计，珠海医责险的保费实行动态管理，与医疗质量、整体管理水平相关。
“保费以年度为单位进行调整，医疗机构下一年的保费与当年保险赔付率成反比，医疗质量管理水平高的单位，差错少、赔付低，下一年度的保费将进行下调，反之，保费将进一步上升。”李力介绍。
与医务人员奖惩挂钩
珠海医责险将与医务人员奖惩挂钩。据了解，医责险保费除了以医疗机构整体缴纳外，医疗机构将为每位医务人员建立个人执业风险金。
“我们依据医院的规模、性质、病床等情况，对医疗机构进行一定风险分类，同时，将医务人员的执业风险分为10大类，第一类风险等级储金是160元，每15元递减一个等级。”李力表示，执业金从医院给医务人员的奖金中扣除，一线医疗岗位责任大，风险金相对较高。“通过额度的设置差异，也体现了对医疗一线工作者的倾斜。”
据了解，一旦发生医疗赔偿，医务人员个人承担的部分，直接从个人风险金中扣除；没有医疗纠纷引发的赔付，这个风险金一定年度内可而作为奖励得到部分支付。
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