据奥地利联邦统计局12日公布的数据，2010年奥地利男女收入差别仍然明显，男性比女性的收入高出26.7%。
数据显示，2010年奥地利男性合法就业者的含税工资是平均每小时13.99欧元，女性为11.04欧元。男女收入差别与2006年相比略有改善，当年男性比女性收入高出29.5%。
数据还显示，奥地利男女收入的差距随年龄增长逐渐拉大。20岁至30岁人群中，男性比女性的平均小时收入高15%。在50岁至59岁人群中，这一数字为28%。
奥地利联邦统计局说，男女收入差距大的主要原因包括，女性由于种种原因无法在一家企业连续长期工作，女性受高等教育水平低以致无法进入管理层，收入偏低的传统服务业员工大多为女性。
在奥地利，企业工龄(即在某一企业连续工作的时间)在工资构成中起到重要作用。通常，一名在一家企业连续工作超过30年的员工，其收入会比担任同等职位但刚来一年的员工高出96%。数据显示，男性在某一企业中连续工作30年以上的比例为6%，女性仅为2%。
此外，奥地利制造业和收入较高的技术性服务行业，如能源供给、金融保险、信息通讯等，大多使用男性员工。女性则更多集中在餐饮、旅游等传统服务业，她们的平均小时工资仅为7.89欧元。（来源：新华网）
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