在国民保障体系中，国民除了政府所提供的基础保障之外，如果还有更高的保障需求时，这种需求的供给者就是商业保险公司。而团体寿险就是商业保险公司，根据各企业或社会团体向自己的职工提供更高的福利，或为经营者提供利益保障为目的，设计的一种福利性或保障企业或社会团体利益的一种人寿保险产品。
团体寿险是以多数被保险人组成的一个团体，也就是以保险团体为对象的保险。其团体的代表人为投保人，作为签订保险合同的一方当事人。而被保险人必须是该团体中的一员，隶属于该团体。由于国情的不同，各国文化的差异，因此，各国经营团体寿险的方法不尽相同。即便是亚洲地区，文化背景基本相似，其采用的方式也有不少差异。其中比较具有代表性的就是日本的团体寿险。
长期以来，日本团体寿险遵循向企业经营者提供保障的指导思想。当经营者遇到其职工发生意外无法正常工作而带来巨大损失时，保险公司则根据团体寿险合同，向经营者支付保险金，以保障经营者的利益。这样的经营原则一直延续到上世纪末。上世纪90年代后期，日本进入了长达11年之久的经济危机，从此，围绕团体寿险的经营原则所发生的争议和质疑的诉讼剧增。一旦发生保险事故（职工病故或意外死亡），巨额保险金落入经营者的腰包，职工的家属（遗族）则无法受益。广大职工纷纷质疑“被保险人是自身，家属无权问津保险金，却让企业或团体坐享受益”的合理性和公平性。问题逐渐社会化，使得日本寿险界和企业界不得不正视问题的严重性，重新审视这种经营原则的实效性。
于是，日本寿险行业从重视职工的反响出发，在充分考虑职工的利益基础上，研发出了以职工为受益人的第二种类型的团体寿险产品。
A型B型团体险保费负担分水岭
目前，日本团体寿险分为两种，一种是A型保险，另外一种是B型保险。
A型保险——团体负担保费
A型保险团体寿险的特征是，保费是由投保人（团体）缴付的，而投保时，不需要体检。日本大多数团体寿险的保险金受益人是投保人，也就是该投保的团体，而不是被保险人或其家属。
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