近年来，随着基本药物制度在村卫生室深入推进，乡村医生队伍的生存和稳定引起了政府和社会各界的广泛关注。为有效解决乡村医生养老保险问题，稳定和发展乡村医生队伍，夯实农村卫生服务网络基础，烟台市采取多种方式积极探索，建立了乡村医生养老保险新机制。
莱阳市的企业职工养老保险模式。自2000年实行乡村一体化管理以来，该市先后为724名乡村医生办理了企业职工养老保险。按照上年度全省社平工资的60%（2012年为1900元/人?月）作为缴费基础，按照38.1%比例，每月按时缴纳养老保险金，其中个人负担10.5%，财政负担28.6%。乡村医生到退休年龄（男年满60周岁、女年满50周岁）且缴费满15年的，办理退休手续，按月领取500至800元不等养老保险金。
海阳市的农村居民养老保险模式。自2011年12月起，该市按照4200元/人.年的标准，为419名乡村医生缴纳了农村居民社会养老保险，其中县级财政承担70%，乡村医生个人承担30%。乡村医生年满60周岁后离职，按月领取养老保险金。
栖霞市的商业养老保险模式。自2007年1月起，该市为457名乡村医生办理了中国人寿团体年金保险，每人每月缴纳100元，乡镇卫生院和乡村医生各承担50%。男年满65周岁，女年满60周岁后离岗，按月领取养老保险金，最低每月50元，共连续领取15年。
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