成都市调整职工生育津贴计发标准

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[导读]：成都市职工享受的生育津贴，以职工生育或流产时所在用人单位上年度职工月平均工资乘以12（月份）除以365（天数），再乘以下列产假具体天数计发。

　　昨日记者从市政府网站获悉，市政府对《成都市生育保险办法》规定的生育津贴计发标准进行调整。

　　调整的内容：职工享受的生育津贴，以职工生育或流产时所在用人单位上年度职工月平均工资乘以12（月份）除以365（天数），再乘以下列产假具体天数计发：女职工生育享受98天产假，其中难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

　　没有雇工的城镇个体工商户、自由职业者享受的生育津贴，以个体人员生育或流产前12个月本人生育保险缴费工资总额除以365（天数）后，再乘以下列具体天数计发：生育的按98天计，其中难产的，增加15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天。怀孕未满4个月流产的，按15天计；怀孕满4个月流产的，按42天计。

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