[摘要]陈先生感到自己上有老下有小，家庭责任重大，设想自己在事业期间有全面的保障，晚年生活宽裕自由，因此现在就应该对自己的健康养老进行规划。

　　被保险人资料：陈先生，35岁，某电脑公司职员。月薪5000[重大疾病保险,商业养老保险]

　　保障方案：

　　保险规划：陈先生，35岁，投保“如意果健康养老综合计划”

　　计划险种组合：鑫祥5万+鑫祥重疾5万（保险期间：至65岁）

　　计划资金投入：年交保费5605元（交20年）总投入112100元

　　组合构成

　　鑫祥5万+鑫祥重疾

　　组合优势

　　一份投入、两倍返还、三倍保障；

　　责任期、高保障；退休期、高领取；

　　在人生的不同阶段解决不同需求。

　　计划卖点

　　成年三倍保障体现人生责任

　　满期双倍给付养老生活无忧

　　自主年金领取养老自由规划

　　周年保单红利更添额外惊喜

　　保单贷款自由资金周转灵活

　　陈先生利益一览：

　　每天不到16元（年交方式），六大利益轻松拥有

　　*重疾保险金：90天等待期后，被保险人初次发生“重大疾病”，可以领取三倍基本保额即15万元保险金，鑫祥重疾合同终止。（3周岁前按比例给付，如因意外伤害发生的重疾无等待期）

　　*身故保障金：身故可以领取三倍累积基本保额（累积基本保额=基本保额＋交清增额基本保额），举例如下，合同终止。(未领重疾金，红利采用交清增额的方式，按中档分红举例）

　　60岁三倍累积基本保额223311元65岁三倍累积基本保额253287元

　　*满期生存金：被保险人年满65岁时仍生存，满期生存金为两倍基本保额加两倍交清增额基本保额，合计为168858元。（未领重疾保险金，红利采用交清增额的方式，按中档分红举例）

　　*转换年金：65岁满期后生存金168858元（含交清增额），假设选择转换年金领取方式五，保证领取20年，每年可领取约10250.5元，总共领取205010元。（领取金额是不确定的，领取金额按照领取当时我们提供的年金领取标准确定）

　　*分红：公司每年把可分配盈余的70%以上分配给客户，假设60岁前红利采用交清增额方式，61岁红利改为累积生息，按中档分红举例，当年分红如下，可以作为养老的补充。

　　61岁当年分红3553元62岁当年分红3621元

　　63岁当年分红3687元64岁当年分红3754元

　　*保单可贷款：如果急用现金，最高可申请80%的现金价值进行保单贷款。(现金价值包含红利交清增额的现金价值，按中档分红举例，分红方式选择交清增额)

　　60岁现金价值137783元64岁现金价值162263元

　　注：上述的红利预测不代表公司实际分红数据，实际分红情况以本公司经营状况为准。因为红利的分配是不确定的，所以交清增额保额也是不确定的，交清增额部分的现金价值也是不确定的。

　　如意果计划既能承担客户事业阶段的重疾和身故保障，又能储备客户晚年的养老金。

　　产品组合示例说明(六大利益分别说明)

　　这个计划是以35岁陈大哥为例,投保5万保额的如意果计划,20年交,保障到65岁,每天交费不到16元可以解决15万重疾应急金的问题，如果不幸身故，还会有15万的保障金提供给家人帮助他们渡过难关，如果分红方式选择交清增额，以中档分红为例子，身故保障金最高能达到253287元。

　　如果陈大哥一生平安，公司也准备了特别的祝福，65岁以后可以领取两倍基本保额的满期祝贺金用于养老，如果分红方式选择交清增额，

　　以中档分红为例子，养老金可达168858元，陈大哥可以一次性领取,也可以转换成年金领取,如果选择转换成年金领取方式五，保证领取20年,则每年可领取约10250.5元,总共领取约205010元。(领取金额是不确定的，领取金额按照领取当时公司提供的年金领取标准确定）

　　业：此外,陈大哥还可以享受分红,假设60岁前红利采用交清增额方式，61岁红利改为累积生息,按中档分红举例,61岁当年分红为3553元，62岁当年分红为3621元，63岁当年分红为3687元，64岁当年分红为3754元，可以作为养老的补充。

　　如果急用现金，陈大哥还可以最高可申请现金价值的80%进行保单贷款,以中档分红为例，分红方式选择交清增额，60岁现金价值可达137783元，64岁现金价值高达162263元，陈大哥总共投入了112100元。

　　(注：上述的红利预测不代表公司实际分红数据，实际分红情况以本公司经营状况为准。因为红利的分配是不确定的，因此交清增额也是不确定的，交清增额部分的现金价值也是不确定的。)

　　一般人的家庭开支中，最重要是将收入的10—20%用做家庭保障计划。保险就像人生财富蓄水池的安全阀，平时只需存入一点点，就可以获得高额的财富安全保障！