【摘要】私营企业主是当今社会中创业最为艰辛、收入最不稳定、生活最无规律的社会群体之一，上海保险俱乐部推出的“私人健康管家服务”项目是针对私营企业主设计的项目。

　　我们深知：私营企业主是当今社会中创业最为艰辛、收入最不稳定、生活最无规律的社会群体之一。由于一天到晚忙于事业，往往透支自身的健康而忽视自己的保障。

　　同样，许许多多中产家庭中的经济支柱也面临着这样的问题，被人戏称为当代的“焦裕禄”（焦虑、郁闷、忙碌），精神和身体“亚健康”占比极高。

　　因而，无论是中产家庭还是私企业主，“健康管理”成为大家的共同心声和需求，对于自身、对于企业、对于家人，都显得尤为重要和紧迫。

　　上海保险理财俱乐部向你推荐“私人健康管家服务”项目，拿走你的担忧、达成你的心愿。

　　一、服务内容（以30岁男性为例）

　　序号内容期限备注

　　1每年一次健康体检30年价值700元

　　2每季一份健康资讯30年电子邮件发送

　　3全年最高10万元的住院医疗费用20年二甲以上医院

　　4全年最高180天的住院医疗津贴（每天200元）20年二甲以上医院

　　5全年不限次数的意外医疗费用，每次最高1万元30年含门急诊

　　6重大疾病保险金15万+累积红利70年额度逐年递增

　　7生命关爱保险金15万+累积红利70年额度逐年递增

　　8全残保险金15万+累积红利70年额度逐年递增

　　9意外身故保险金30万+累积红利30-70年额度逐年递增

　　10疾病身故保险金15万+累积红利70年额度逐年递增

　　二、返还原则

　　无论是家庭保姆，还是企业员工，离职时不可能将其工资所得返还给主人或者企业，而本项目将彻底打破这一格局，满期后你还将获得一笔可观的养老金：

　　1、当发生“服务项目”中第6至10项时，“私人健康管家”除了相应的赔偿外，还需返还其聘用期间的累计工资所得。

　　2、“私人健康管家”的合同期为30年，到期后返还其聘用期间的累计工资所得，而你仍可以享受“服务项目”中的第6至10项待遇。

　　三、保障原则

　　1、“服务项目”和“返还原则”，将根据中华人民共和国有关法律予以确认，适用于《合同法》、《保险法》等法律。

　　2、你无须给“私人健康管家”提供任何福利待遇（缴纳“四金”或“外来人员综合保险”等），你也无须发年终奖给“私人健康管家”。

　　3、当发生“服务项目”中第9、10项时，你可以按照法律规定，事先指定你的受益人，以免减少日后家庭纠纷。

　　4、依据国家相关法律规定：欠债被追讨时，本项目资金不能被抵债；企业遭遇破产查封，本项目是不能被查封的财产。

　　5、当发生家庭或企业经济困难时，本项目可抵押贷款，盘活你的资金和流动资金。

　　四、工资原则

　　1、每年支付“私人健康管家”工资36000元，平均每月3000元（相当于钟点工或企业一般员工的基本工资），聘用期30年，工资仅需支付期20年。

　　2、工资需提前一年预付工资。

　　五、其他

　　1、本项目仅对20周岁至45周岁人群开放。

　　2、人的健康与年龄息息相关，且男女有别，所以每个不同年龄的工资标准各不相同，健康管理标准也可根据个人的需求量身定做。具体方案的制定请与我们联系。