作为保险里面最基础、也是最实用的险种，意外险一直受到大家的喜爱和关注，如今一些企业也纷纷把团体意外险纳入到企业的福利保障待遇中，不仅让员工获得更多的保障也减轻了企业承担风险的指数。

　　那么，企业如何购买团体意外险呢？一般来说，企业购买团体意外险可以找到保险公司，把意向说明，保险公司就会为企业提供一份团体意外险计划书，然后再同企业签订保险。

　　购买团险的人数，保险公司是有一定限制的。风险较低的一、二、三类行业，团体投保的最低投保人数通常为5--8人，四类及四类以上行业的团体投保，最低投保人数须达到20人。

　　企业购买团体意外险须提供的资料

　　1.需要提供正确盖章签字的投保书，协议书；

　　2.单位组织机构代码；

　　3.盖章的人员清单（人员清单需包括员工姓名、身份证号、工种）。

　　平安团体员工福利保障计划

　　保险利益

　　飞机意外伤害身故/残疾，最高400000元；火车意外伤害身故/残疾，最高300000元；轮船意外伤害身故/残疾，最高200000元；意外身故，100000元；意外残疾，根据残疾程度按比例赔付，最高100000元；意外医疗，每次扣除100元后按80%赔付，最高10000元；意外住院津贴，累计住院最长365天，每天最高限额35元，最高12775元。

　　保险期限：一年

　　年交保险费：16-65周岁以下每人每份100元，无换人率，不限定参保人数。

　　本计划特为团体单位提供的员工福利保障计划，单位投保时可以根据需要自由选择险种组合，并且投保人数越多，保险费率越优惠。一旦投保可享有全年24小时全天候，高价值保障。

　　本团体意外险计划书对企业的好处

　　增加企业凝聚力，激发员工工作激情。

　　投保人数越多，保险费率越优惠。

　　团体投保，可自由搭配组合，选择度高。

　　保障范围涵盖意外身故、残疾、医疗等充分体现企业对员工及其家属的关怀。

　　员工发生事故，由单位统一申请理赔，操作简便。

　　团体意外险是以团体为保险对象，以集体名义投保并由保险人签发一份总的保险合同，保险人按合同规定向其团体中的成员提供保障的保险。企业出面购买团体保险能有效控制成本，能有效转嫁企业风险。同时也能增强员工忠诚度和归属感，达到企业和员工“双赢”局面。