杭州市推行女职工安康重大疾病互助保险，并推出困难家庭女职工免费参保措施，2008年又扩大免费参保范围，把外来困难女职工纳入免费参保范围。
据工人日报5月7日报道，2004年，杭州市总工会对全市女职工的健康状况进行了一次较为系统的抽样调查。结果发现，部分中年女职工体质日趋下降，患妇科恶性肿瘤的人数有逐年增多的趋势。对此，杭州市总积极探索通过互济互爱及社会化途径保护女职工身心健康的新路子，女职工安康团体重大疾病互助保险实施办法就这样在探索中应运而生了。
2005年3月，《实施办法》在西子湖畔破土而出，标志着杭州市广大女职工有了一道抗击疾病风险的防线。《实施办法》规定，参加这一互助保险的对象为市机关、团体、企事业单位尚未发现身患妇科恶性肿瘤的在册18岁～60岁的女职工。由女职工向所在单位工会或女职工委员会提出申请，由杭州市工会女职委通过各区、县(市)总工会、产业(局)工会或女职委统一办理参保手续，并与参保女职工所在单位工会或女职委按年签订参保协议书，参保期为1年，每期参保互助金为20元。凡参保职工在互助期内发生妇科恶性肿瘤的，均可获得一次性1万元的医疗补助金，若是原发性乳腺癌，则增补1万元。
为帮助单亲等困难家庭女职工筑起一道抵御疾病风险的屏障，《实施办法》还连续3年推出市级持证困难家庭单亲女性免费参保服务举措，2008年又把免费参保范围扩大到各区、县(市)部分困难家庭女职工和外来困难女职工，使2000多名困难女职工受益。
自女职工安康团体重大疾病互助保险推行后，杭州各级工会组织女职工踊跃参保。3年来，参保女职工人数已逾26万人次。余杭区径山镇工会2006年下半年组织了3000余名女职工参保，其中4名女职工当年因病按有关规定获得了7万元理赔补助，从而进一步激发了该镇女职工的参保热情，去年的参保人数已增加到4500人。
据统计，3年来，因患有上述妇科肿瘤疾病申请理赔的女职工达154人，补助总额达257万元，不同程度地缓解了她们的医疗和生活困难。
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