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37岁职员重疾险:常青树
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[导读]:黄小姐,是家里的经济支柱,平时工作压力大,经常加班,偶尔还要出差,存在健康隐患及意外风险,因此开始为自己进行风险规划,注重重疾、医疗、意外,年缴保费在5000元左右。

  客户资料:黄小姐,37岁,公司职员,月均收入4000元

  年缴保费:4968元

  客户需求:黄小姐,是家里的经济支柱,平时工作压力大,经常加班,偶尔还要出差,存在健康隐患及意外风险,因此开始为自己进行风险规划,注重重疾、医疗、意外,年缴保费在5000元左右。

  根据客户的要求,为她推荐了常青树综合保障计划,具体方案如下:

  缴费及缴费期:

  37岁女性年存保费4968元存期20年

  保险利益:

  1、身价保障:

  24小时后拥有10万元的终身身价保障(保额可随年龄的增加不断增长,终身免体检)。

  2、重疾保障:

  90天后拥有10万元终身重大疾病保障金(保额可随年龄的增加不断增长,终身免体检),凭医院的疾病诊断书给付,为高额的治疗费用提供补充,同时保障家庭经济不受疾病风险影响。

  3、浮动分红:

  分享平安投资利益。每年分红可增加保额,即:

  到57岁时保额累计达11。7万元,到67岁时保额累计达13。8万元

  到77岁时保额累计达16。7万元,到87岁时保额累计达20。5万元

  注:保单的红利分配是不确定的

  4、意外风险保障:

  提供额外10万元,意外身价保障,加强家庭对意外风险的防范:

  同时享受1万至10万元的意外伤残保障,抵御家庭风险。

  (在缴费期内)

  5、住院费用补差:每次不超过6000元(含相关门诊费600元,每年可多次报销);器官移植手术费2万元(在缴费期内)。

  6、意外医疗保障:

  因意外造成的医疗费用(包括门诊费用),花费100元以上的部分100%,每年可报销10000元(在缴费期内)。

  7、住院日额津贴:

  因意外住院享有100元/天补贴。因疾病住院,从第4天开始享有100元/天补贴(在缴费期内)。

  作者:纪芳,平安人寿

  案例参考

  属于女人的常青树计划

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