客户资料：陈先生，30岁，公司管理人员，月均收入6000元
年缴保费：6000元
客户需求：陈先生：公司管理人员，35岁，公司有基本的社保，常年在外到分支公司检查工作，想在重疾和意外方面给自己增加保障。
常青树综合保障计划——鑫盛12（996）保额15万+鑫盛重疾（940）保额15万+附加意外08（518）15万+意外医疗A（527）1万
20年交费，年交6003元，累计交费120060元，分红领取方式采用交清增额
陈先生将获得以下四项利益——
一、重疾保障：90天等待期之后15万；60岁时约21万；80岁约30万。
二、意外保障：自事故发生之日起180天内造成保险合同所列“残疾程度与给付比例表”或“三度烧烫伤与给付比例表”所列伤残程度之一的，公司按照一定比例给付意外伤残保险金。
如果因遭受意外伤害事故并进行治疗，公司可就其事故发生之日起180天内实际支出的、符合签发保险单分支机构所在地社会医疗保险规定的、合理医疗费用超过人民币100元部分给付意外伤害医疗保险金。
如果陈先生不幸遇到意外（交通意外）最高可获得45万赔付；50岁时若因为交通意外最高可获得的48万身故赔付。
三、生命保障：1、70岁时身故，可获得身故赔偿金245441元（低档170499元，高档353220元）；
2、80岁时身故，可获得身故赔偿金298023元（低档179590元，高档493280元）
四补充养老：60岁时，其生存总利益为115187元（低档89972元，高档147607元）
80岁时，其生存总利益为243011元（低档144290元，高档408131元）
作者：宋军德，平安人寿
案例参考
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