参保人数同比增长13%
上半年，新区进一步强化扩面征缴工作，在全市率先建立“统一领导、分工负责”的扩面征缴工作联动机制，人力社保部门与地税、工商、建交、食品药品监管等部门联动推动扩面工作进行。在社保体系建设上拟定了《滨海新区城乡居民重大疾病补充医疗保险试行办法》，解决重大疾病人员医疗负担。在服务能力建设上，理顺了新区各区域社会保险经办以及跨区域工伤认定、工伤待遇申报程序。截至上半年，新区参加城镇职工养老、医疗、失业、工伤、生育保险缴费人数分别达到79.2万、77.91万、73.14万、87.7万和71.38万，全区社会保险参保人数比上年度同期增长13%。新区累计参加城乡居民养老保险7.4万人（其中参加养老保险2.8万人，享受老年生活补贴4.6万人）。全区城乡居民基本医疗保险参保45万人，参保率达到了98%。
切实增加群众收入
最低工资标准提高12.9%
今年，新区人力社保系统通过扩大就业规模，加强订单式培训，提升劳动者竞争能力，深化收入分配制度改革等措施，使居民收入增长实现合理的、可持续的增长。建立健全企业薪酬调查及劳动力市场价位信息发布制度，督促各部门做好工资集体协议审查备案工作，对新区500家存在职工工资低于或“踩线”最低工资标准等问题的企业开展“三促进”工作，完善了低收入企业工资督导机制。
从今年4月1日起，新区的最低工资标准由1160元提高到1310元，增长12.9%。新区人力社保部门积极指导推动工资集体协商，出台了滨海新区推动工资集体协商工作指导意见。目前，新区工资集体协商推进保持良好势头。（来源：滨海时报）
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