日前，中意人寿保险公司公布了《员工福利保险计划及就诊疾病报告》。调研数据显示，在金融、化工、医疗和IT四行业，员工健康在压力下日趋恶化，重大疾病的发病率逐年攀升。

　　记者就此采访了几家IT公司的相关人员，他们普遍认同这种观点。

　　师女士今年41岁，在IT行业摸爬滚打了十多年，目前自己开设了一家网络公司，并出任董事长。她告诉记者，这几年，每年都会听到以前的某位同事得重大疾病的消息，其中有得恶性肿瘤的，还有得心、脑血管疾病的。师女士对自己的健康状况也很不放心，她患有比较严重的神经衰弱，并有比较严重的胃病。

　　曾经在医院工作的丁先生告诉记者，医生给人看病治病，但许多医生自身的生活方式并不健康，患重大疾病的几率不低。医生属于脑力劳动者，这个群体中的人大脑长期处于高负荷运转状态，神经高度紧张，精力透支严重，许多人严重睡眠不足。而且医生的作息时间往往打破常规，生活起居没有规律，熬夜是常有的事，许多人因此发生生物钟紊乱现象。

　　丁先生介绍说，许多脑力劳动者长期保持一种姿势工作，重复单一的机械化动作，久坐或者久站。脑力劳动者工作的一个共同特点是动作单调，身体运动量少，缺乏室外有氧活动，看似轻松，“不用出力”，实则劳心劳神也伤身。此外，IT工作人员长时间目视一处，长期遭受电脑辐射，这对健康也非常有害。

　　据一项调查显示，脑力劳动者大都处于亚健康状态。原因在于大脑是人体最为精密的“仪器”，脑力劳动者往往精力高度集中，身体承受单一姿势的静力性劳动限制，局部肌肉处于持续紧张的状态，易导致气血凝滞，局部血流不畅，脑供血不足，缺氧，从而诱发各种疾病，或者使潜在病情加重。

　　中意人寿团险事业部副总经理朱绪松介绍，在金融、化工、医疗和IT四行业，员工主要保险福利基本普及，险种覆盖面正在扩大，员工福利保险发展趋势总体向好。但目前员工的风险保障缺口仍然很大。在重大疾病的发病率逐年攀升的情况下，企业为员工购买的保障型险种的保额总体不高。朱绪松表示，未来中国员工福利保险将回归保障本色，选择更加弹性、运营更加专业，预防性健康管理将得到强化，关注点从事后理赔向事前预防转移，保障内容逐步向国际接轨。未来保险公司很可能实现与医保管理系统对接，实现补充医疗保险的直接付费结算服务。

　　平安保险理财顾问郝女士介绍说，在目前的情况下，除了本单位提供的医疗保障之外，这些行业的从业者还应补充一些适当的商业保险来提高自身的健康保障水平。重大疾病保险是需要重点考虑的。当被保险人患有重大疾病时，可由保险公司按照约定保险金额给付保险理赔金，无论是否有单位医疗保险，均可投保这个险种，因为该险种的给付是按诊断书一次性给付的，不影响单位医疗保险费用报销。