【套餐一】
每年缴费60元
最高保障额度从2万元提高到3万元，保障范围从工伤事故扩大到意外事故和12种新生儿疾病
【套餐二】
每年缴费36元
最高保障额度2万元，大额医疗费用补助、住院补助基本按“每年缴费60元”标准六折计算
下月1日起，我市职工医疗互助保障实施两大“套餐”，保障期限为一年。
取消了60天免责期
市总工会法律与保障部部长兰勇介绍，现行方案有60天的免责期。2013年度职工医疗互助保障免除了60天免责期。这意味着，职工昨天投保今天生病，也可以享受这份保障。
兰勇说，“年缴费60元”的“套餐一”大幅提高了重大疾病保障金支付额，从每人2万元提高到3万元，并把保障范围从工伤事故扩大到意外伤害事故。在现行方案31种重大疾病受保障的基础上，新增了新生儿疾病保障，即参保员工（不限定必须为女性）附属新生儿经专科医生明确诊断患有脑瘫等12种新生儿特定先天性疾病的，给付重大疾病补助金。每位新生儿限补助一次。
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