山西每年缴费36.5元，患大病后可领到数额不等、最高不超过5万元的补助金。职工大病医疗互助活动由省总工会发起，自2005年实施以来，已先后在太原等9个市推开。目前即便起步较晚的吕梁、忻州，也已将此事提上日程。4年来，我省已有包括农民工在内的154.58万职工加入，1.4161万名大病患者共领取补助金7462余万元。

　　省人大常委会副主任、省总工会主席郭海亮接受记者采访时表示，今后，要让更多的农民工、灵活就业职工、劳务派遣用工及特别需要帮助的职工参加进来。

　　越是交不起36.5元就越应该赶快交

　　已经有了医保，还有必要搞职工大病医疗互助吗？回答是肯定的。以太原市为例，4.2万名困难职工，1/3是因病致贫。

　　参加职工大病医疗互助不难，只需交36.5元（等于一天一角钱）。可一文钱难倒英雄汉，即便36.5元钱，也确实有职工为此犹豫不决。太原轻型汽车总厂铸工赵纪彪就是这样。2005年，太原市刚刚推行这项活动时，赵纪彪是在工会干部多次找他谈心后，才勉强答应的。

　　当时他爱人下岗，刚做手术花了8000元，儿子上高三，母亲患有肠癌，家里全靠他每月700元的工资支撑。结果就在那年10月，一向身体很好的赵纪彪突发急性心肌梗死，两次手术花了10.7万元，医保只报销了6.561万元。之后，赵纪彪不得不长期药物治疗，因此背上的4万多元外债更是压得他喘不过气来。就在他最困难的时候，2006年1月13日，太原市总工会困难职工帮扶中心将2万元大病补助金送到了他手中。当时他激动得热泪盈眶，感激地说：“真没想到，36.5元3个月就变成了2万元。感谢工会，这真是雪中送炭的救命钱啊！”

　　所以，还是一位工会干部说得好，越是交不起36.5元钱，就越应该赶快交。几年来，全省参加职工大病医疗互助的职工越来越多，筹集的互助金已达5511.1万元。为照顾困难职工，各市还专门拨出互助启动金、困难职工补助金等专项资金，保证互助金正常运转。

　　职工大病医疗互助好就好在它的公益性

　　与医保不同的是，职工大病医疗互助好就好在它的公益性，不以盈利为目的，坚持职工自愿和以单位团体参加。同时，大病互助能够敞门接纳“带病者”，职工参加之前也不需要体检。而在实践中，各市还不断调整政策，力求最大限度优惠职工。

　　以太原为例，2005年刚启动时，规定“补助”和“救助”比例分别为40%和10%，一个互助期内最高限额分别为5万元和1万元。2006年先后两次调整补偿标准，下调起付标准，上调最高限额，并增加“帮扶”办法。两次调整后，得到大病互助补偿的职工由最初半年每月平均41人次，增加到208人次。

　　2007年再次调高救助比例，使受助患者范围进一步扩大。2008年又新增加“特殊救助”——凡经过医保和大病互助报销补偿后，个人自负医药费仍超过10万元以上或单位患重大疾病职工过多的，可按程序给予特殊救助。

　　与太原一样，阳泉、朔州等市也在4年内进行了类似调整。省总工会保障部部长谭立新说：“大病互助，基金剩余过多不行，透支过多也不行。目的只有一个，力求使互助金最大限度地惠及职工。”

　　现在，大病互助在我省已成为继基本医保、大病保险之后，职工医疗保障的“第三大支柱”。对此，最近来晋调研的全国总工会副主席、书记处书记王炯给予充分肯定。同时，已有来自德国、墨西哥、美国的客人和全国70多名各级工会负责人来考察学习。

　　让好事惠及更多职工究竟有多难

　　区区36.5元钱，不影响自己的生活，却能够对社会、他人有所帮助，何乐而不为呢？！更有意义的是，能够让工人阶级团结友爱、互助互济的优良传统在大病医疗互助中得到弘扬。可实际中，一些情况仍然不容乐观。

　　年初，省直一家单位的职工刘飞翔患上了免疫系统疾病，到北京治疗花了十几万元，病情稳定后，医生建议他每隔一个月接受一次后续治疗，每次花费在5000元左右。就在刘飞翔为看病开支犯愁时，有人向他介绍了职工大病医疗互助。可一打听，省直单位没有参加，而按规定，职工以个人名义申请是不被接受的。

　　其实，这样的问题不独刘飞翔遇到。目前还有一些条管单位、市属特困企业、破产企业等，或因工会组织涣散，或因困难职工无人组织，也尚未参加职工大病医疗互助活动。

　　这表明，职工大病医疗互助要走好，还有很长的路，也大有潜力可挖。关键还要看各级领导及有关单位，能不能重视，给不给支持，会不会认真对待并切实解决存在的困难和问题。