厦门提升职工重大疾病医疗互助保障水平

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[导读]：近年来，重大疾病尤其是恶性肿瘤发病率越来越高，罹患人群日趋年轻化。一旦患病，巨额的医疗费用无疑是巨大的负担。为此，有地方政府出台了新的大病医保政策，提高了职工重大疾病医疗互助保障水平。

　　从福建省厦门市总工会获悉，新修订的《厦门市职工医疗互助保障办法》于2013年1月1日起正式实施。《办法》将重大疾病保障金由最高补助2万元/人提高到3万元/人。

　　厦门市总工会于2006年4月推出职工医疗互助保障活动，职工每人每年缴纳保障费50元，可享受3类补助：一般住院补助，每日补助50元，最高补助30天共1500元；重大疾病补助，患重大疾病并住院治疗的，给予最高2万元补助；因工伤事故导致的死亡或伤残、因公殉职或致残补助，最高一次性补助1万元。目前，厦门市共有80余万人次参加职工医疗互助保障活动，受益职工达1.6万余人。

　　从2013年1月1日起，该市实行新的职工医疗互助保障办法，职工年缴费用由50元/人提高到60元/人。该市将工伤事故保障扩展为意外伤害事故保障，即职工除工伤外，包括在上班途中或下班期间发生的意外事故等，都可以获得补助。参保职工意外事故导致的死亡，一次性发放补助金由以前的1万元提高到3万元。新《办法》还将重大疾病补助金标准提高到3万元，并且新增了新生儿疾病保障，即参保职工的新生儿，经诊断患脑瘫等12种重大疾病，将给付重大疾病补助金，最高补助金额3万元，每个新生儿每年度限补助一次。对于患重病职工，该市还将提供额外资助。

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