团体保险一般是以短期为主，如今却有企业推出终身团体保险。投保人为单位，被保险人为身体健康，能正常工作或劳动的员工，员工配偶、子女、父母，经审核同意后，同样可以作为被保险人参加团体保险。7月24日下午，泰康养老福建分公司召开了“健康有约终身重疾产品发布会”，向全省近40家知名企业通报即将上市的企业员工弹性福利平台和团体终身
重大疾病保险产品。
据记者了解，泰康养老福建分公司此次创新推出的弹性福利平台其实是一个开放性的系统平台，这个平台可以安装在企业的系统内，企业员工可以通过这个平台自主选择自己所需要的保险产品，解决企业员工对自身福利保障不了解、不满意的问题。对于企业来说，该平台还可以为企业提供灵活多变的福利解决方案，节约企业的福利成本，提升员工满意度。
此外，与泰康养老弹性福利平台同期发布的还有“泰康健康有约”团体终身
重大疾病保险。该重大疾病产品一改普通团体保险一年一保的规律，推出终身保障，还能够支持企业全额缴费、企业和员工联合缴费的功能，为企业、员工做到长期的福利规划，解决企业的员工福利和人才引留需求。
记者对比发现，与短期（一年期）重大疾病保险产品相比，终身重大疾病保险含寿险责任，保障因疾病或意外导致的身故。同时，终身重大疾病保险享有较高的现金价值。对比而言，短期重大疾病险因不能保证续保，年龄偏大的投保者存在被拒保的可能。
