日前，星巴克中国宣布一项员工关爱新计划，自今年6月1日起，所有在星巴克中国自营市场工作满两年且父母年龄低于75周岁的全职员工都将享受到一项全新的“父母关爱计划”——由公司全资提供的父母重疾保险。该福利首批预计将惠及星巴克中国百多个城市千余家门店的上万名员工父母。
在星巴克中国员工及家属交流会上，星巴克咖啡公司董事会执行主席霍华德·舒尔茨与星巴克中国首席执行官王静瑛共同宣布了这项新福利，舒尔茨表示：“自始至终，引领我们不断前行的使命就是一切从人文视角出发，将星巴克打造成一家值得尊敬和信任的公司。人文精神不仅是我们不懈努力的核心目标，也是驱动我们一路向前的动力。”
事实上，自进入中国市场以来，星巴克始终致力于不断创新，在支持员工发展、助力他们实现职业梦想的同时，一直关爱员工和他们的家人。
