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企业为购买员工健康保险要弄清三大细节
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[导读]:目前,不少企事业单位都给员工购买了健康保险,作为福利的一部分。那么,企业为员工购买健康险时需要注意哪些问题呢?以下三大问题必须弄清楚。

  1.保险金额

  在主险团体人身意外保险,附加险团体意外医疗保险的情况下,中国平安保险喻小姐和中意保险陈小姐表示,可以做上百万元的保额,但这种保险额度的成本也很高,一般公司都会给员工购买低于20万元保额的保险。

  2.保险受益人

  针对员工保险的受益人问题,上述三家保险公司均表示,如果事先没有约定受益人,保险公司的赔偿金是会给被保险的当事人,而非支付给投保企业的。

  3.理赔支付

  在办理赔偿金支付需要的证件问题上,中国平安保险公司表明可以接受医疗发票、医院证明等的复印件,并且团体意外医疗保险则可以由公司办理领取。

  “不少企业购买员工保险时抱着侥幸的心态,以为购买了这类商业保险可以减少自己的风险,实际上为员工购买的商业保险是不能替代工伤赔偿的。”保险专家指出,除非经过被保险人同意,明确约定受益人为投保企业,企业才能直接获得赔偿,而且最好有明确的书面约定。此外,由于部分保险公司在理赔支付团体险赔偿金时,将款项直接打入签订保险合同时约定的账户;而不少设置的是投保企业账户,这容易让投保人误以为自己理所应当就是受益人,保险公司对真实情况应该给予及时告知。

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