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为你的员工购买一份健康的保障计划吧
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[导读]:随着广大市民保险意识的提高,健康保险也被越来越多的市民所接受。身为雇主的你,是否有考虑过你的员工购买一份健康的保障计划呢?你是否对团体门诊医疗保险有足够的了解和认知呢?你知道团体门诊医疗保险的投保范围及个中细节事宜吗?下面有请专业人士为你一一剖析清楚,助你成为一个体贴的雇主吧。

  都邦附加团体门诊医疗保险

  投保范围

  一、机关、企事业单位等团体可作为投保人,为其在职人员向本公司投保本保险。投保人数必须达到在职人员总数的75%以上,且符合投保条件的人数不低于5人。

  二、年龄在16周岁至65周岁,身体健康,能正常工作或劳动的在职员工,可作为被保险人参加本保险。被保险人的配偶和子女,经本公司审核同意,可作为附属被保险人参加本保险。

  保险责任

  投保人首次投保本保险或非连续投保本保险时,自本附加合同生效日起,被保险人因疾病进行门诊治疗的,等待期为15天。投保人连续投保本保险或被保险人因意外伤害事故进行门诊治疗的无等待期。被保险人在等待期内或本合同生效前发生的门诊治疗,本公司不承担给付保险金的责任。

  本公司承担下列保险责任:

  被保险人在本附加合同保险责任有效期内遭受意外伤害事故或疾病每次在本公司指定或认可的医院治疗所致合理且必要的门诊医疗费用,本公司按约定的每次免赔额及给付比例给付门诊医疗保险金。

  被保险人因他人责任造成伤害而引起的医疗费用中依法应由他人承担的部分,本公司不负给付医疗保险金的责任。

  若医疗费用可依法律及政府之规定而有所补偿,或从其它福利计划或医疗保险计划(包括社会医疗保险中从个人医疗帐户中扣减部分)取得部分或全部补偿,本公司仅负责补偿剩余部分,并以保险金额为限。

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