将健康险作为附加险投保，在费率方面还可能享受到优惠。根据生命表计算，女性投保分红险、定期寿险等费率应该略低于男性，所以针对女性的这些保险在设定费率时就会稍稍降低一些。而且附加险大多被用以提高保险的整体吸引力，因此多少带有“赠送”性质，费率会相对单独投保要低些。
有的保险公司则直接将健康险作为纯保障的主险。这类健康险可能是单一的，也可能是几个产品打包在一起。如新华人寿推出的“慧丽人生”女性重大疾病保险，就是一款专门为女性而设计的重大疾病保险。
女性健康险与社保的关系
社保和女性健康险本身有重叠的部分，两者都大致能涵盖全部费用的六至七成，但是面对相同的报销项目只能选其中之一进行报销，但是女性健康险本身作为社保的补充具有一定意义。泛华保险品牌部总经理黄光荣举例说明，有客户生小孩的总费用约一万元左右，社保报销了当中的60%~70%，通过此前与保险公司的约定，利用女性健康险又报销了剩下费用当中的50%，所以总共报销费用加起来达到八九成。若本身并没有购买社保的准妈妈，则需要用此类“女性健康险”或者“医疗险”等商业保险来进行自身保障。
据了解，社保本身已经包含了部分门诊医疗和住院医疗。黄光荣表示，应当关注保单中所约定的疾病种类，看清免责范围。在关于费用限额方面，尤其是药物报销规定上应当格外多个心眼。事实上，目前的报销类型主要有费用型和津贴型两种，费用型主要根据用药，以总费用的一定比例来进行报销，与社保几乎一致，重点在于报销的比例；津贴型则是不论总费用多少，按照每日约定的津贴进行补助赔偿，一般以住院为主。
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